IMPORTANTE:

 

POR FAVOR DILIGENCIAR LA SIGUIENTE ENCUESTA QUE BUSCA CONOCER LAS FORMAS QUE POSEES PARA ACCEDER A LAS CLASES DESDE TU COMPUTADOR  O DESDE TU CELULAR:

Dar click en la imagen.

Cordial saludo para toda la comunidad educativa del programa EPJA:

La Escuela Empresarial de Educación ajusta su calendario académico para Educación para jóvenes extra edad y adultos (EPJA):

Semanas de desarrollo Institucional del 16 de marzo al 27 de marzo (No clases)

Durante estas semanas, los docentes y directivos de la EEE estaremos en planeación de acciones pedagógicas flexibles donde se realicen ajustes curriculares para el desarrollo de actividades académicas en el marco de esta emergencia sanitaria.

Del 30 de marzo al 19 de abril: VACACIONES ESCOLARES.

Teniendo en cuenta, la evolución epidemiológica, estaremos informando las novedades frente al inicio de las clases en cada una de las sedes.

Fraternalmente

FABIO AUGUSTO GARCÍA URREA

Líder institucional EPJA

METODOLOGÍA PARA ANÁLISIS DE CONTEXTO
METODOLOGÍA PARA ANÁLISIS DE CONTEXTO

¿HACIA DÓNDE VAMOS?

 

Nos vemos como una Corporación Educativa con compromiso social,  reconocida por la pertinencia de sus programas educativos y la utilización de modelos pedagógicos correspondientes con la población atendida.

 

¿QUIÉNES SOMOS?

Somos una Corporación Educativa comprometida en capacitar a nuestros estudiantes,   desarrollando en ellos habilidades y competencias que les permitan una mejor interacción social y ocupacional, en un marco de relaciones fundamentadas en la calidez y el respeto por la diferencia.

 

NUESTRO COMPROMISO

La Corporación Escuela Empresarial de Educación, se compromete a desarrollar en sus alumnos habilidades y competencias, que les permitan una interacción social y ocupacional, a través de: programas educativos pertinentes, modelos pedagógicos apropiados y relaciones cálidas basadas en la inclusión y el respeto por la diferencia.

 

La capacitación permanente  del personal vinculado, la incorporación de tecnologías soporte y la adecuación de infraestructura, orientan el mejoramiento  de las áreas de gestión, la permanencia,  desarrollo y crecimiento de la Corporación Educativa.

 

OBJETIVOS DE CALIDAD

1. Mejorar la interacción social y ocupacional de los estudiantes

2. Diseñar y ejecutar programas educativos pertinentes y modelos pedagógicos apropiados orientados a desarrollar en los estudiantes habilidades y competencias

3. Fomentar y promover en la institución relaciones cálidas basadas en la inclusión y el respeto por la diferencia

4.Garantizar la permanencia, y el crecimiento de la corporación  educativa a través del mejoramiento continuo de las áreas de gestión

5. Promover la competencia del personal que labora en la institución

6. Incorporar tecnologías soporte enfocados a la calidad de los programas educativos

7. Mejorar permanentemente la infraestructura necesaria para la prestación de los servicios.

 

VALORES CORPORATIVOS

1.Trabajo Colaborativo: Procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos y metas comunes para maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo y recursos

2.Valor de la vida: Supervivencia y convivencia.  Coprotección y ayuda mutua, darle oportunidad a la justicia, la equidad y la libertad como elementos básicos para su preservación.

3.Creatividad: Es la generación de nuevas ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, para producir soluciones originales

4.Compromiso: Es cualquier tipo de acuerdo, en el cual las partes asumen unas obligaciones. Puede interpretarse como  un contrato no escrito

5.Comunicación Asertiva: Un comportamiento comunicacional en el que la persona ni agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que expresa sus convicciones y defiende sus derechos.

 

NUESTROS PRINCIPIOS

 

a) Desarrollo Humano Integral

b) Pertinencia

c) Flexibilidad

d) Participación